Após vários textos sobre liderança, resolvi deixar aqui algumas anotações sobre o tema. Focarei o tema Liderança num trabalho em equipe. Na nossa carreira profissional, algumas vezes somos “líderes” e outras vezes “Liderados”.

A capacidade de liderar é uma competência que é desenvolvida. Ninguém nasce líder. As pessoas seguem aqueles que demonstram capacidade de conduzi-los. Essa capacidade é observada pelo comportamento e pelo caráter. É preciso desenvolver o interior e não a “casca”.

Desenvolver o caráter envolve repensar, alinhar seus valores e honrá-los. Nós podemos inspirar os membros de nosso grupo por meio de nosso caráter, que é a expressão firme e consistente do que somos.

Se unirmos nosso caráter com a nossa competência e nosso compromisso, vamos gerar confiança. Confiar nos membros do grupo é necessário para que ele confie em nós. Portanto devemos tratar cada membro do grupo com respeito, sem autoritarismo demonstrando a confiança que temos por cada um.

O líder deve ser ético, justo e íntegro. O que ele faz tem de corresponder ao que é exigido para o grupo. O sucesso ou fracasso é dele e de todo grupo. Não esquecer que o líder também comete erros e por isso, não ter vergonha de reconhecer o erro e corrigi-lo. Isso exige coragem que é também característica do líder.

Seja um líder do bem para atrair pessoas, inspirá-las e influenciar comportamentos que atraiam bons resultados para sua vida, pois sendo líder será formador de opiniões.